米国失業者数

http://www.chunichi.co.jp/article/economics/news/CK2010010902000142.html?ref=rank
１２月の失業者数をめぐっての議論が盛んにTVでやられている。やはり、雇用なき回復に向かっていると言う人や、いやこの数字は瞬間的なもので実際はいい方向に向かっているがそれが出てきてい、ないといったものである。この３億人の米国では労働者人口は約１．５億だから　上記の１５００万人が失職中と考えられていることとで失業率はまだ１０％前後。この中から、マイノリティーの私が這い上がってきたのは本当に奇跡的である。同僚も何故日本人を雇ったのか不思議なようだ。ただ、私のバックグランドや経験を聞くとどうやらかなり納得もし、いろいろな意見を求めてくる。さらに良かったのは前の会社が、この新しい会社での顧客であることだろう。しかも購入をどんどん増やしているのでいい関係のようだ(今は）。
欧州では、輸出関連の落ち込みがどうやら止まったようなのでドイツの失業率は、下げとどまっているようだ（６－７％）。２月には本社に行くのでこの数字にもほっとした。というのは、悪化しているところに新人がいく、しかも採用は依然として凍結中、というのはあまり気持ち良いものではないからである。あれだけの経済ショックであったから、回復は１年程度では出来ないだろう。この状況の中で再び正社員のチャンスを貰ったことに感謝して、家計の再構築や老後の設計をはやく見直さなければ。退職しているという状況であるからもう退職時のお金はない。では、どうやって運用していくのか？日本の銀行で預けていてもまったく利子はない。実際、笑えるのは米国で定期で持っている額のほうが遥かに少ないのに２００９年の利子はこちらのもののほうが遥かに大きいのである。
さて、あと数ヶ月でTaxReturnもある。今年はやはり専門家に頼んでお金を払い準備しないとだめだろう、なんせ複雑である。こちらの米国の退職金や雇用保険などが。

まずい どんどん予定表が埋まっている

まずい、予定表がどんどん埋まっている。２月のドイツの前に工場にも行って来いということでどうやらAL行きも入ってきた。さらにドイツに行った後のなんと４月の予定まで入れられている。今度はNC。ちょっと待ってくれ、数ヶ月前までは予算を凍結してて更に出張も控えてたじゃないか？？？こんな予定でやっていたら空の上で過ごす時間の方が多い。何とかしないと。こりゃ大変。
仕事があるのは良いけれど、どんどんこんな形で予定が組まれるのはあまり感心しない。だってこれ本当にちゃんと成果となってくるのか？？結果は、当然チェックされるから成果がちゃんと出せるようなものにしていかないと。とに角今は振り回されているような感じ、もっと主導権が取れるようにするにはどうしていけばいいかな。

世界が違う

まずは、第一週は終わった。今日の午後は、会社の文化Culture変革のためのセミナーに参加するように上司から言われて参加。あるホテルの会議室へ行った。なんと金曜日なのでお昼もついていて好きなものが選べた。誰かが、デザートも食べたいというとなんとさらに追加された。(私は昨年来の貧乏性でコーヒーだけであった）大きなホテルの中の会議室を借りて、会社の文化について議論、これで給料がもらえる。うーん、何年か前にもこんなのあったなー。あの時代に戻ったかのようだ。ちゃんと寝ないようにして、ちゃんと前向きに参加。前の会社との比較なども聞かれたんでそれに対して対応。ちゃんと積極的に参加できたと思う。これで給料もらえるんだからなんとも楽である。金曜の午後今日は楽をさせてもらった。

さて、実際にやるプロジェクトが段々と見えてきた。なんといってもこんな中高年を雇うのであるから、しかも安くはない給与(新人と比べれば）だから結構シビアなものになりそうである。ちょっと腰をすえてかからないといけないだろう。ちゃんと勉強もさらにやり説得性のあるデーターを積み上げる必要もあると思われる。今は、２つのテーマが浮かび上がって来た。これを上司と話すとどうやら彼もそういったとこになるんじゃないかとの事！つまり、ずばり合っている様だ。さらにもっと色々な人と会って確認すると同時に対応策というかOptionsを探していかないと。ちゃんと建設的なオプションさえ提示できればこれでまずはパスするだろう。たった１週間であるが、なんとかこれでやっていけそうである。